日韩中文字幕v亚洲中文字幕,精品国产欧美日韩另类一区,精品国产污污免费网站入口在线,在线观看日韩亚理伦

□記者 武 霈 通訊員 孫安琪

人才是發(fā)展的第一資源，也是經濟社會發(fā)展的競爭之本、轉型之要、動力之源。為營造吸引人才、集聚人才的良好環(huán)境，菏澤高新區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，強力推進優(yōu)秀人才資源集聚，不斷健全完善人才工作機制，努力在引進、培育、用才、留才方面尋求突破，形成了良好人才生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)高質量發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐。

打造人才發(fā)展“強磁場”

良好的環(huán)境是吸引人才的“強磁場”，是匯集人才的“聚寶盆”。人才競爭的背后，實質上是人才生態(tài)環(huán)境的競爭。為不斷優(yōu)化好人才生態(tài)環(huán)境，菏澤高新區(qū)相繼出臺了一系列吸納人才、廣攬賢達的好政策，通過構建人才政策制度體系，設立高層次人才發(fā)展專項經費，來推動人才發(fā)展環(huán)境不斷改進和提升。

張洪帆是2020年底被引進到菏澤高新區(qū)的高層次人才之一，本科畢業(yè)于山東大學材料學院，研究生畢業(yè)于上海交通大學塑性研究院?！半p一流”畢業(yè)的他，曾在科技創(chuàng)新一線工作，做了6年的汽車工程師，主要致力于汽車零件系統(tǒng)匹配和圖紙開發(fā)相關的研發(fā)工作。談起作為高層次人才被引入菏澤高新區(qū)，他既感到榮幸，又感覺對工作充滿了底氣。

“我是通過高新區(qū)的人才引進計劃，了解到這一個集生物醫(yī)藥、新材料兩大主導產業(yè)的、富有創(chuàng)新活力的年輕新區(qū)，看到了高新區(qū)對招攬人才的渴求和對人才培育的決心，也感受到了高新區(qū)強烈的服務意識和高效的行政效率?！睆埡榉f。

人才招引工作不僅要多元，更要精準，在引才引智中，菏澤高新區(qū)積極融入菏澤市“231”產業(yè)體系，聚焦主導產業(yè)，精準引進培育一批高層次人才和急需緊缺人才。日前，菏澤高新區(qū)召開全區(qū)人才工作推進會，通報全區(qū)人才工作開展情況并對下步人才工作進行安排部署。會上，印發(fā)了《菏澤高新區(qū)人才工作推進方案》，通過明確“人才發(fā)展成效”指標的考核任務，從高層次人才引進培育、外國專家引進、青年人才集聚等方面，來改進工作方式方法，落實責任單位，聚焦主責主業(yè)，全力推動人才工作目標任務落到實處。

吹響高層次人才“集結號”

人才既要引進來，還要留得住，更要培育好。高新區(qū)結合自身實際，制定了具有特色的《高新區(qū)人才新政12條》，更圍繞產業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，創(chuàng)新推出了“高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才育優(yōu)庫”項目，就地取材、著重培養(yǎng)“身邊人”，打造穩(wěn)固的本土人才金字塔，為區(qū)域經濟發(fā)展提供人才支撐，為人才工程申報提供人才儲備。

“高新區(qū)是一塊適合年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土地，大家是這片土壤中的一株株新苗。為讓大家都能健康茁壯成長，黨工委、管委會將全力提供陽光、雨露、氧氣、養(yǎng)分?！痹诟咝聟^(qū)高層次人才入職座談會上，菏澤高新區(qū)黨工委書記、管委會主任郭保存對新入職的“雙一流”人才寄予厚望，他從“高新區(qū)高度重視人才”“高新區(qū)有靈活的用人政策”“高層次人才在高新區(qū)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用”等多個方面，闡述了“高新區(qū)為什么招聘高層次人才”以及“高層次人才在高新區(qū)的定位”，勉勵入職者在高新區(qū)扎根成長。

挖好人才的“蓄水池”，才能集聚人才、推動發(fā)展。為了給高層次人才的成長進步提供良好環(huán)境，菏澤高新區(qū)堅持政策引領，著力打造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境，通過實施人才安居工程、設立“一事一議”專項基金、高校畢業(yè)生聚集工程等政策，在人才安居、項目支持、就業(yè)引進等方面提供保障。住房方面，來高新區(qū)工作滿2年的全日制博士研究生、滿3年的全日制碩士研究生，在購買首套自住用房時，由財政分別給予相應的購房補貼。生活補貼方面，在薪資待遇之外，財政按照博士、碩士、本科分別給予相應的生活補貼，連續(xù)補貼三年。